Educational institution教育機関向け 講演会・研修サービス
教育現場はいま、子どもたちだけでなく、教職員自身の変化適応力が問われています。多様性への対応、保護者との協働、働き方改革――そのすべてが教育の“本質”と深くつながっています。 ヒトノバは、教育者が「知識を伝える人」を越えて、「共に育ち合う存在」へと変化するための内省と対話を支援。一人の成長が学びの場全体を変え、未来を育む力となることを目指します。
今、現場で起きていること
- 児童・生徒対応における心の疲弊や孤立
- 教員同士の関係性が希薄で、悩みを共有しにくい風土
- 働き方改革の推進による制度と現場のズレ
- 多様な家庭・保護者対応に苦慮する場面が増加
ヒトノバが届けること
ヒトノバの講演・研修では、以下のような多層的なアプローチを行います。
感情マネジメント講座
ストレスを内にため込まず、言葉にする力を育てます
学年・校種を超えた対話促進
分断を超えて共感し合う風土をつくるワークショップ
理念と実践をつなぐマインド研修
なぜこの職を選んだのか？原点回帰と再定義を支援します
保護者・地域との関係構築支援
苦手意識のある保護者対応にも前向きな関係性を育てます
キャリア支援・ミドル層の育成
教育現場でチームを牽引できる力を養う、目的意識と対話力強化研修
変化の兆し
教育機関の課題解決についてご相談ください
ヒトノバでは、教育機関の特性を理解した上で、 最適な人材育成・組織開発の
ソリューションをご提案いたします。 まずはお気軽にご相談ください。
よくある質問
校務が忙しく、長時間の研修ができません。
短時間×高密度の設計や、早朝・放課後を活用した設計も可能です。動画提供も行っています。
教員同士の関係づくりが難しいです。
共感と対話のワークを通じて、互いの価値観を理解し合う場を創出します。
保護者対応で悩む若手が多いです。
若手教員の「感情を言語化する力」と「共感の伝え方」を育てる実践講座をご用意しています。
教育委員会単位での導入は可能ですか？
教育委員会・学校法人単位でのカスタマイズ提案が可能です。管理職・若手向けの分化も対応します。
継続的に育つ仕組みがほしいです。
講演→グループワーク→フォローアップと段階的に展開できます。校内育成計画の設計も支援します。
Contact お問い合わせ
講師選びでお悩みの方には、目的・ご予算に合った講師をご提案します。
気になる講師のスケジュールや講演料についても、お気軽にお問い合わせください。
5営業日経過しても返信がない場合は、
恐れ入りますが電話かkouen@scg-inc.jpまでメールでお問い合わせください。
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