Financial industry金融業界向け講演会・研修サービス

変化のスピードが増す金融業界。信頼を守り抜くためには、顧客志向・リスク対応・コンプライアンス強化が欠かせません。
ヒトノバは現場のリアルな悩みに寄り添い、人間力と組織力の両面から変化に対応する力を育む研修・講演をお届けします。一人の成長が組織を変え、そして未来を切り拓く原動力となります。

今、現場で起きていること

ヒトノバの講演・研修では、以下のような多層的なアプローチを行います。

営業視点ではなく、顧客満足をゴールに据えた思考の転換を図る講演

”心理的安全性×主体性”を両立した若手育成プログラム

成果と育成を両立させるリーダーシップを再設計

理念と規律を共有する現場づくりを支援するワークショップ

信頼関係を築く傾聴・フィードバック・質問力の実践演習

営業目標“だけ”を追っていた現場が、
「お客様の未来」を語るように変化

管理職が部下との対話の質を見直し、メンバーの自律行動が増加

新しい技術や制度への抵抗感が減り、「まずやってみよう」 が文化に

クレーム対応でも、感情のコントロールと共感が重視される風土 に転換

ヒトノバでは、金融業界の特性を理解した上で、最適な人材育成・組織開発のソリューションをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。

研修テーマが多すぎて何から始めるべきかわかりません。

まずは現場の声をヒアリングし、課題を明確化するアセスメントを行います。優先順位を一緒に整理し、設計します。

成果に直結する研修になりますか？

講演後の行動変容→実践支援→組織変化というステップで定着化を重視しています。KPI連動型の設計も可能です。

若手とベテランの溝が埋まりません。

多世代の価値観を可視化し、相互理解を促進する対話型プログラムをご提案しています。

本店と支店で温度差があります。

各現場ごとの特性に合わせたカスタマイズ設計が可能です。分散開催や動画配信にも対応します。

コンプライアンスや法令遵守と現場の柔軟性、両立できますか？

「理念で判断する力」と「枠組みの理解」を同時に育てるアプローチで、現場判断力を強化します。

講師選びでお悩みの方には、目的・ご予算に合った講師をご提案します。
気になる講師のスケジュールや講演料についても、お気軽にお問い合わせください。
5営業日経過しても返信がない場合は、
恐れ入りますが電話かkouen@scg-inc.jpまでメールでお問い合わせください。