Special 人材育成と離職防止のヒントが満載！人事・採用担当者のための講師特集

◆ 離職防止の決定打！「脳チング」の即効性
離職率77％の職場を1年で改善した恒松さんの実績は驚異的。脳科学を応用したメソッドは、業界を問わず活用可能で、スタッフの意欲向上を即座に実現します。
◆ 職場のミスを減らす脳科学的アプローチ
ミスを起こす脳の仕組みを解説し、その改善方法を具体的に提案。ヒューマンエラーを防ぐ視点は、安全大会や業務効率化研修で大好評です。
◆ 対人ストレスを軽減し、職場の雰囲気を一新
「言った・言ってない」「そう聞こえた」などのコミュニケーションエラーを解消する方法を伝授。職場の対人関係がスムーズになり、ストレスフリーな環境を実現します。
◆ 全員が活用できるストレスマネジメント法
全スタッフ向けの講演では、脳科学に基づいた実践的なストレス軽減法を紹介。日常的に取り入れやすく、職場全体のメンタルヘルス向上に役立ちます。
◆ 管理職必見！リーダーが楽になる指導術
管理職向け講演では、スタッフの成長を促進しつつリーダー自身の負担を軽減する脳科学的指導メソッドを提供。組織全体の生産性を高めるための鍵を伝えます。

離職率77％→7％を実現！脳科学からできた人財育成メソッド『脳チング』
業界問わず活用できる離職防止メソッドを伝授する人気講演。
職場の対人関係で、なぜストレスや怒りが生まれるのか？
脳の仕組みを知り、メンタル不調のない職場環境を構築する方法。
ヒューマンエラーを防ぐ！今日からできる改善方法
ミスを防止する脳科学的アプローチで安全管理を強化。
「言った！」「言ってない！」を解消するコミュニケーション術
職場の伝達ミスを解消し、重大事故や対人ストレスを防ぐ方法を紹介。
今日からできる！脳科学的職場のストレスマネジメント
日常業務で使える実践的なストレス軽減メソッド。

◆ 「叱る」を「活かす」に変える指導法のスペシャリスト
「叱る＝攻撃」ではなく、「叱る＝成長を促す」という視点で実践的な指導法を伝授します。部下が自ら動き出す環境を作りたいリーダーに必見の内容です。
◆ 挫折から学んだ本音に基づくリーダーシップ
自身の挫折経験を活かし、「本音で語り合える職場づくり」の具体的なアプローチを提案。説得力のある講演が魅力です。
◆ 建設現場のノウハウを他業界にも応用可能
建設現場の事故防止マネジメントやリーダーシップ理論は、どの業界にも適用可能。特に安全管理や組織活性化に悩む企業におすすめです。
◆ 若手離職防止に特化したコミュニケーション術
社員が成長し、自立できる環境づくりを支援。1on1ミーティングスキルや具体的な離職防止策を学べます。
◆ 本音で頑張れる職場を作る「見える化」の手法
現場で見えないリスクや問題を「見える化」することで、チーム全体の意識改革を促進。実務に直結する方法を提供します。

見えない危険を見える化し事故を防ぐ建設現場のマネジメント術
リスク管理を徹底し、安全な職場環境を作るための具体策を紹介。
パワハラ防止と社員のやる気アップを同時に実現させる本当の叱り方
社員のやる気と成長を促すコミュニケーション術を学べる人気講演。
若手の離職防止に必要なリーダーのコミュニケーション術
社員が自律的に成長するための1on1ミーティングスキルを伝授。

◆ 「当たり前改革」で組織を強化するプロフェッショナル
「当たり前」のレベルを見直し、現場力と競争力を高める具体的な手法を伝授。理論と実践を融合したアプローチが魅力です。
◆ 離職防止の新アプローチで空回りを解消
「やりがい」や「コミュニケーション」をテーマに、勘違いしやすいポイントを明確化。組織の定着率を改善する実践的な4つのステップを提案します。
◆ カウンセラー視点で心に寄り添う組織改革
メンタルヘルスや社員のモチベーション向上を重視し、活き活きと働ける職場づくりを支援します。管理職にも部下にも有益な内容です。
◆ 管理職の能力を引き出す「たった1つのポイント」
リーダーシップを発揮し、チームを成功に導く秘訣を分かりやすく解説。明日から実践できるヒントが得られます。
◆ 多方面で活躍する実績と信頼
コンサルティングから講演、執筆活動まで幅広い経験に基づいた内容は、具体的で即効性のあるものばかり。各業界から厚い信頼を得ています。

離職を防止する4つのステップ
空回りしがちな離職対策を解消し、定着率を劇的に改善する具体策を提案。
管理職として能力を発揮するために意識すべきたった1つのポイント！
管理職が本来の力を引き出すための意識改革と行動のヒントを提供。
なぜ、あの人はいつも活き活きと働いているのか！？【メンタルヘルスの基礎の基礎】
健康的で活力のある職場づくりの基本を学び、実践する方法を解説。
当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる
組織改革の鍵は「当たり前」を疑うこと。現場力を高める秘密を公開。

◆ 「最強のチーム」を作る実践的ノウハウを提供
人手不足の時代において、現有メンバーを最大限活用する方法を具体的に解説。どんな組織にも即役立つ内容です。
◆ 離職率改善と定着率向上のスペシャリスト
独自の「15分マネジメント術」で、従業員を辞めさせず、やる気を引き出す手法を紹介。現場で実践しやすい内容が特徴です。
◆ リーダー育成に特化した実務経験に基づく講演
アパレル店長として業績No.1を達成し、コンビニ運営で苦労を乗り越えた実体験を共有。説得力あるアプローチで多くの経営者に支持されています。
◆ 著書に裏打ちされた理論と実践の融合
「もう人で悩みたくない！」などの著書を通じて培われたノウハウを講演で惜しみなく披露。実務経験と理論のバランスが絶妙です。
◆ 多様な業界で応用可能なアプローチ
人材育成と業績向上をテーマにした手法は、業界や職種を問わず幅広い企業に効果を発揮します。

今のメンバーだけで“最強のチーム”を作り出す！とっておきの方法
少人数でも大きな成果を上げる組織マネジメントのコツを解説。
みるみる人が動き出す！人材マネジメント5つの仕掛け
モチベーションを引き出し、メンバーを動かすための実践的な仕掛けを伝授。
仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術 実践セミナー
離職防止に役立つ短時間でできる管理術を共有。

◆ 「モチベーション」を科学する実績とノウハウ
全国のマクドナルド店舗に導入された手法やフィットネスクラブでの成功事例を基に、人材のモチベーションを引き出す具体策を提案。
◆ チームを変える「3つのルール」を伝授
リーダーが変わればチームが変わる。実際に現場で結果を出した「最強のチームづくり」の秘訣をわかりやすく解説します。
◆ 「褒めるだけじゃダメ！」深い人材育成メソッド
「3つのやる気スイッチ」を軸に、部下のやる気を持続的に高め、個人とチームを成長させる方法を伝えます。
◆ 「防災士」としての独自の切り口
防災教育や防災アトラクションのファシリテーター経験を活かし、企業のリスク管理や防災意識を高める実践的な内容を提供します。
◆ 「リーダーは在り方が9割」説得力のあるリーダー論
リーダーとしての「在り方」の重要性を具体的な事例を交えて紹介。信頼されるリーダーシップの本質に迫ります。

職場のモチベーションアップの秘訣
組織全体のパフォーマンスを上げるモチベーション管理の具体策を伝授。
最⾼のチームづくりに必要なたった3つのルール
チームワークを強化するための実践的なルールとその効果を解説。
信頼が育まれるコミュニケーションの秘訣
信頼関係を築き、組織の連携を深めるコミュニケーション術を紹介。
褒めるだけじゃ育たない！3つのやる気スイッチ
部下の成長を促し、やる気を持続させるスイッチの入れ方を学べます。
本当の働き⽅改⾰とは… ～働き⽅改⾰を間違えるな！～
働き方改革の本質を捉え、企業の未来を変える正しい方向性を提示します。

◆ 異文化コミュニケーションの第一人者
千葉さんは、外国人材を戦力化するための重要なポイントとして、異文化コミュニケーションのスキルを強調。自らの経験を基に、異文化の壁を乗り越える方法を解説します。
◆ 実践的な外国人材活用法を伝授
外国人材を受け入れるだけではなく、どのように戦力化するかを中心に、企業の現場で即実践可能な戦略を提供します。
◆ 多国籍なバックグラウンドを持つ指導者
59か国以上の外国人材を指導した豊富な実績を持つ千葉さんは、国ごとの文化や価値観を理解し、それをどう業務に活かすかに精通しています。
◆ わかりやすく、実践的な講義が好評
「とにかくわかりやすい講義」が特徴で、実際の事例を交えて、外国人材活用のコツを簡潔に解説。理解しやすい内容で受講者の心に響きます。
◆ 企業の多様性を活かすリーダーシップ
外国人材のマネジメントにおいて重要な、リーダーシップとチームワークの作り方についても実践的なアドバイスを提供。

外国人雇用 受け入れから戦力化 ～外国人材の活用～
外国人材を単なる雇用ではなく、企業の重要な戦力として活用するための実践的な方法を伝授します。

◆ 「謝罪のプロ」として危機管理の極意を伝授
増沢さんは、企業や著名人の危機的状況への対応法を指導してきた実績があります。炎上やスキャンダルへの的確な対応を学ぶことができます。
◆ ハラスメント対策の第一人者
増沢さんは、パワハラやカスハラに対する豊富な経験をもとに、実践的なハラスメント防止策を提供。管理職を守るための重要な指導方法を身につけることができます。
◆ メンタルヘルス対応の実務的アドバイス
復職支援を視野に入れたメンタルヘルス対応の方法について、企業が実践すべき具体的なアプローチを紹介。従業員の心のケアに対する知識を深めることができます。
◆ 面接官トレーニングで採用力を強化
若者との付き合い方や面接評価のポイントを学ぶことができ、企業の採用活動をより効果的にするためのスキルを習得できます。
◆ 幅広い業界での経験と知識
流通業界や医療業界など、さまざまな業界の経験を生かし、現場の実情に即した指導が受けられます。

ハラスメントと指導の境界線 ～管理職を守るためのハラスメント研修
管理職を守り、職場の秩序を保つために必要なハラスメント対応のポイントを学ぶ講座です。
復職支援も視野に入れたメンタルヘルス対応の実際
メンタルヘルス問題に対応するため、復職支援を含めた実践的な方法を紹介します。
経営幹部のための面接官トレーニング
「今」の若者とどのように接し、評価するかに焦点を当てた面接トレーニングです。

◆ 採用成功に導く最新の市場分析と戦略
長井さんは、最新の新卒採用市場に精通しており、成功に導くための3つのポイントを明確に解説します。採用担当者や経営者にとって、採用活動を効果的に行うための戦略を学べる講座です。
◆ 面接官必見！面接成功のための秘訣
長井さんは、面接官としての必須ポイントを押さえることに重点を置いた講座を提供。面接がうまくいくためのテクニックを伝授し、より質の高い採用面接が実現します。
◆ 社員の本音を引き出すコミュニケーション術
社員の意見や本音を引き出し、企業の定着率を高める方法に焦点を当てた講座。経営者や幹部にとって、より効果的な組織づくりに役立つ情報を得ることができます。
◆ 豊富な実績と多彩な指導対象者
長井さんは、企業の経営者、採用担当者、学生、ビジネスパーソン、全ての層に向けて講演を行い、豊富な実績を持っています。実務経験と理論を融合させた講義が、受講者の問題解決に直結します。
◆ 人材育成とキャリア形成の専門家
長井さんは、人材育成とキャリア形成に対して深い知識と経験を持っており、個々のニーズに合わせた具体的なアドバイスを提供します。企業の人材を長期的に成長させるための手法を学べます。

最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイント
新卒採用市場の最新動向を踏まえ、採用成功に導くための具体的な戦略を解説します。
採用面接がうまくいく！「これだけは押さえたい」面接官のポイント
面接での成功を手に入れるために押さえておくべき重要ポイントを伝授します。
社員の本音を引き出し、会社の定着に繋げる方法
社員の意見を適切に引き出し、組織の定着率を高める実践的な方法を紹介します。

◆ 独自のノウハウで内定獲得をサポート
高田さんは、過去の苦労を活かして開発した独自の就職活動方法により、22,000名以上の学生の内定獲得を支援。就職活動の不安を解消し、内定を勝ち取るための実践的なノウハウを学べます。
◆ 企業の採用戦略を成功に導く実績
高田さんは、採用コンサルタントとしても活躍し、250社以上の企業の採用戦略を改善。新卒採用やZ世代の中途採用に精通し、無駄を省いた効果的な採用方法を提供します。
◆ Z世代に特化した採用・定着方法
Z世代の就活生や若手社員に特化した採用・定着方法についての講義を行い、今後の企業の人材戦略に不可欠な情報を提供します。これにより、若者の特性を理解し、採用・定着の成功率を高めることができます。
◆ コスパ最強の採用戦略
高田さんは、限られた予算で採用活動を最大化するための「コスパ最強」の採用戦略を紹介。経営者や採用担当者にとって、無駄な経費を抑えつつも成果を上げる方法を学べます。
◆ 多岐にわたるサポートとアドバイザリー
就職活動だけでなく、企業の採用戦略や行政の雇用政策にまで幅広いアドバイザーとしての経験があり、参加者は幅広い視点で問題解決を図ることができます。

新卒採用にコスパ最強で勝ち続ける方法！
採用担当者向けに、効率的で効果的な新卒採用戦略を紹介します。
Z世代が採用できる方法・定着（辞めない）方法
Z世代の採用と定着に特化した方法を解説し、若者との上手な付き合い方を学べます。

◆ ハローワーク採用の完全マスター
五十川さんは、ハローワークを最大限に活用するための方法に精通しており、そのノウハウを企業や士業、コンサルタントに提供しています。ハローワークを使った採用活動をゼロから学ぶことができ、コストを抑えて質の高い採用を実現します。
◆ 中小企業向けの実践的採用戦略
五十川さんは、ハローワークを利用した採用戦略に特化しており、中小企業が抱える採用の課題を解決する実践的なアドバイスを提供します。低予算で効果的な採用活動を実現するための具体的な方法を学ぶことができます。
◆ 求人票作成のプロフェッショナル
求人票を作成する上での重要ポイントや微差をつける方法について、五十川さんが提供するノウハウは非常に実践的で、他社との差別化が可能になります。ハローワークで注目される求人票作成のテクニックを習得できます。
◆ 全国規模での豊富な講演実績
五十川さんは、全国各地で年間70回以上の講演を行い、これまでに1万人以上の受講者を輩出しています。豊富な実績と経験に基づく講義は、即実践できる内容で参加者から高い評価を受けています。
◆ 執筆活動と専門知識の確立
五十川さんは、求人票や採用に関する書籍を複数出版しており、その内容は多くの企業や士業の方々に支持されています。最新の知識を提供するため、執筆活動にも積極的に取り組んでいます。

中小企業のためのハローワーク採用の絶対法則
ハローワークを徹底活用した採用活動の方法を紹介。求人票の書き方から採用のコツまで学べます。
ハローワーク採用力向上セミナー＜基礎編＞
ハローワークのシステムを無料で最大限に活用する方法と、求人票作成の基礎を学べるセミナー。
ハローワーク採用力向上セミナー＜実践編＞
より実践的なハローワーク活用法を学び、採用活動に直結する具体的なテクニックを習得できます。