川本孝宜 かわもとたかのり

経歴

大学卒業後、富士通株式会社に入社。
政令市を中心とした自治体の営業を担当。
社会システムの安定稼働を通じて市民の暮らしを守ることに貢献してきた。
大規模プロジェクトに関わってきた経験から、顧客・社外関係者が多数関係するプロジェクトであっても、現場の状況に寄り添いながら課題を整理し解決してきた。メーカー系、行政部門やIT業界、地方の中小企業と幅広いクライアントを支援した実績を持つ。
これまでの仕事やスポーツでの経験から得た、「人との関わり合い」を大切にし、相手の納得感を尊重し、本質的なゴールに向かって進むアプローチ、他にもコーチング、チームビルディングには定評がある。
ライフでは、妻と家事、育児を完全にシェア。2児の父。サッカーの社会人リーグにも精力的に取り組む一方、働き方×サッカー×教育という独自の観点での発信もしている。

主な講演テーマ

なぜ働き方改革が必要とされるのか

ワーキングカップルのキャリアデザイン

経営戦略としてのワーク・ライフバランス

「(管理者向け)心理的安全性講演会」
~心理的安全性を高めるためのマネジメントとは~

「(担当・主任層向け)心理的安全性講演会」
~私たちのチーム、職場の心理的安全性を高めよう~

書籍・メディア出演

メディア他

  • 『富山県』 中小企業の働き方改革モデル取組事例創出事業事例集~働き方改革チャレンジブック~【富山県モデル企業12社掲載!】 ( 2022年11月29日 )
  • 『読売新聞夕刊』 パパの産休制度、労使双方が使いづらい、、、厚労省案に異論噴出 ( 2020年12月04日 )
  • 『上越タイムス』 4月1日に関連法施行~どうする「働き方」 ( 2019年03月11日 )
  • 『news zero(日本テレビ)』 コロナ禍と男性育児 ( 2020年07月20日 )
  • 『Work × IT』 残業カットで売上アップ?ワークライフバランスの専門家が語る、労働時間を短縮するポイントとメリット ( 2018年05月31日 )

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