中村佳織 なかむらかおり
経歴
福井県出身。関西学院大学文学部卒業後、女性営業第1期生としてセールスプロモーション会社㈱CDGに入社。ノベルティグッズ、営業ツールなどの企画提案営業に従事する。
入社4年目で西日本営業トップの成績をおさめ、5年目でチームリーダーとなる。入社12目に営業次長職に就いたことを機に中小企業診断士資格を取得。
2011年に㈱リフェイスを設立。中小～小規模企業の売上アップのためのコンサルティングや、小売りサービス業の経営者・店長向けのセミナーを行なう。行動観察という手法を用いた独自の手法で、企業の営業担当者や店舗の販売スタッフのスキルアップ支援にも携わる。
現在は、人材育成に主眼をおき、若手～中堅層を対象としたビジネススキル強化のためのさまざまな研修、セミナーを中心に活動している。
「ロジカルシンキング」などの一般的なテーマはもちろん、現場の上司や人事担当が「こういったスキルを高めてほしい」という声をもとにしたさまざまなテーマの研修を展開している。
実践による習得を重視した研修で1人1人の「変化」と「自信」と「未来」を引き出すことをモットーに、北海道から沖縄まで年間150本程度の講義を行っている。
【資格】 中小企業診断士
主な講演テーマ
＜育成担当者向け＞
若手社員の離職STOP！
定着率アップのための育成・指導のポイント
人手不足の中、ようやく採用した新入社員が早期に辞めてしまうという、状況を解消するヒントをお伝えします。
いまどき若手社員を早く職場に馴染ませ、やる気を引き出す接し方、指導法を考えていきましょう。
新人育成担当者におすすめの講演です。 ×
＜管理職向け＞
若手社員の離職STOP！
定着率アップのための対応のポイント
人手不足の中、ようやく採用した新入社員が早期に辞めてしまうという、状況を解消するヒントをお伝えします。
育成担当者だけが若手社員との接し方を
いまどき若手社員のことを理解することで、管理者としてどのような接し方をすると良いかを理解します。
管理職におすすめの講演です。 ×
（安全大会）
現場観察力を鍛えよう
～危険を察知するモノの見方～
現場での事故の原因には「見落とした、気づかなかった」ということが多くあります。忙しく仕事をしている中でも、しっかり周りを観察することで事故を未然に防ぎましょう。講演では効率的なモノの見方をお伝えし、ゲーム感覚で楽しみながら観察力を鍛えてもらいます。 ×
書籍・メディア出演
書籍紹介
クリックすると、詳細が表示されます。
なぜあの会社の女性はイキイキ働いているのか
「女性活躍」という言葉が注目され、国を挙げて法律や制度の整備が進められている現状は、女性の中小企業診断士として大変喜ばしいことです。しかし、日々の中小企業支援の現場では、積極的に女性を登用している企業はまだ少数派であると実感しています。これまで、家事や育児を主に担ってきた女性は、働く上で時間や場所といった物理的な制約を受けやすい状況にありました。本書では、このような課題を抱える「女性」に焦点を当て、どのようにすれば女性が働く機会を増やし、就業の可能性を広げていけるのか、その具体的な手順と実現方法について解説しています。
お店の「ウリ」を「売上」にする方法
小規模店舗の店主から寄せられる具体的な質問に対し、複数の専門家が回答します。「複数」であることがポイントで、「行列のできる法律相談所」のように、さまざまな視点からアドバイスを受けることができます。実際の事例をもとに、小規模店舗でも実践可能な具体的な提案をしつつ、中小企業診断士の専門知識を活かした理論的な解説も加えています。14名の専門家がそれぞれの分野を担当しているため、あなたの悩みにピッタリの解決策がきっと見つかるはずです。
メディア
- 毎日放送「VOICE」
書籍
- 「なぜあの会社の女性はイキイキ働いているのか」（共著）同友館
- 「お店のウリを売上にする方法」（共著）同友館
講演実績
- 家電メーカー
- 建設業
- 自動車販売業
- 金融機関
- 機械メーカー
- 金属加工業
- 人材派遣業
- 建築資材販売業
- 塗装業
- 飲食業
- 美容チェーン
- レンタルサービス業
- 自治体など
この講師のおすすめポイント
中村佳織さんは、中小企業診断士として豊富な現場経験を持ち、15年以上の営業経験を活かしたコンサルティングと人材育成の専門家です。セールスプロモーション会社での企画営業を経て、独立後は中小企業の売上アップ支援や店舗スタッフのスキルアップを行うほか、若手～中堅層を対象にしたビジネススキル強化の研修を数多く実施しています。行動観察という独自の手法を用い、実践的なワークやディスカッションを取り入れた「わかりやすく」「楽しい」研修を提供し、参加者が即実践できるスキルを習得できるようサポートしています。
◆ 実践的で「楽しい」研修スタイル
中村さんの研修は、受講者が参加しやすく、学びやすいように工夫されています。ワークやディスカッションを取り入れ、理論だけでなく実際に手を動かして学ぶことができるため、学んだことを即実務に活かすことができます。また、「楽しい」と感じる内容にすることで、参加者のモチベーションも高め、効果的なスキルアップを実現します。
◆ 行動観察を活用した独自の手法
中村さんは、行動観察を活用したコンサルティングを行っており、企業の営業担当者や店舗スタッフに対するスキルアップ支援を行っています。行動観察によって得られたデータやインサイトを基に、個別のアドバイスを行い、具体的な改善点を明確に伝えることで、受講者の成長を支援しています。この手法は、一般的な研修に比べてより実践的で効果的です。
◆ 企業ニーズに即したカスタマイズ研修
中村さんの研修は、一般的なビジネススキルに加えて、企業ごとのニーズを反映させた内容が特徴です。企業の上司や人事担当者からのフィードバックを受けて、必要なスキルを具体的に強化するプログラムを提供します。たとえば、若手社員の定着率アップや、管理職向けのリーダーシップ強化など、現場のニーズに即した実践的なテーマで研修を展開します。
◆ 豊富な現場経験に基づいた指導
15年以上にわたる営業経験を活かして、研修では中村さん自身の経験談や実際の事例を多く紹介します。これにより、受講者は理論だけでなく、実際の現場での成功事例や失敗事例を学び、自身の業務に活かすためのヒントを得ることができます。現場目線での指導が、実践的なスキル習得に繋がります。
◆ 年間150回以上の講義実績
中村さんは年間150回程度の講義を全国各地で行っており、その数は非常に多いです。さまざまな業界や企業において研修実績が豊富で、どのような状況でも柔軟に対応できる能力があります。受講者のレベルに合わせた研修内容と、分かりやすい説明が特徴です。北海道から沖縄まで広範囲にわたる講義を行っているため、全国どこでも安心して参加できます。
講師の講演料について
講演料は、講演内容・開催場所によって異なるため、非公開としています。
料金の目安については、お気軽にお問い合わせください。
お客様の声
・新人の育て方を教えてもらうことがないままに接していたので、これまでの自分のやりかたを見直す良いきっかけになりました
・若手に対する自分の接し方の間違いに多く気付きました
・新人の育成担当（チューター）になりましたが、何をすべきかがわかりた不安が解消されました
・育成担当だけでなく、会社の全員に受けてほしい内容です
