武田みはる たけだみはる

近年、金融機関では女性行員の制服廃止が進んでおり、実際にどのような服装を選べばよいか悩む女性行員が増えています。そこで、似合う色とスタイリングを選ぶことで、スタイルアップと信頼感を同時に実現できるパーソナルカラー診断と骨格スタイリング診断を1日で受講できる内容をご提供いたします。（どちらか一方のみの受講も可能です。）

このセミナーでは、受講者全員にパーソナルカラー診断と骨格スタイリング診断を行い、実際の洋服を使って似合わせを体験できる実践型の内容です。なお、パーソナルカラー診断と骨格スタイリング診断は、同じ時間に実施すると混同してしまうため、以下のように分けて行います。

1回目：パーソナルカラー診断
2回目：骨格スタイリング診断

それぞれの診断を別々の時間に行い、より効果的に受講していただけます。

【パーソナルカラー診断研修】
１．パーソナルカラーとは
２．似合う色のビジネス効果効用
３．4シーズンとは　芸能人による4シーズンのタイプ説明
４．全員のパーソナルカラー診断（カラーカードお渡し）
５．シーズン別好感度をつくるメイクの色選び
６．シーズン別似合うビジネススタイル
７．質疑応答＆まとめ

【骨格スタイリング診断研修】
１．スタイルアップは骨格で決まる！
２．進化型4タイプ骨格診断の特徴
３．全員の骨格スタイリング診断（触診あり）
４．骨格タイプ別　似合う着こなしのポイント
５．似合うボトムの選び方　実践ワーク
６．似合う柄と生地感、サイズ感　実践ワーク
７．質疑応答＆まとめ

座学だけでなく、全員の診断と実践ワークを取り入れます。 ×

建設現場では安全管理が最優先ですが、色彩の活用によって事故の予防や従業員の安全確保が可能となります。安全性と安心感をテーマに、現場で実践的に活用できる色彩の選び方やその効果を理論的に説明いたします。たとえば、疲労感を軽減する色や集中力を高める色など、実際の事例を交えて紹介し、すぐに実行できる内容をお伝えいたします。また、安心・安全を重視する建設会社が多く採用している色について、行動色彩心理学®の視点からも詳しく解説いたします。

１． 建設現場の事故やリスク軽減に色彩がなぜ効果があるのか？
　・よくある現場の事例
　・視認性と誘目性
　・年齢による視覚障害の危険性

２． なぜ多い？工事現場での赤と黄色
　・赤と黄色の秘密～工事現場で色がもたらす安全効果～
　・危険を知らせる色

３． 信頼される建設会社のイメージカラー
　・安心・安全な会社をアピールする色
　・事例紹介：建設会社のイメージカラー
　・コーポレートカラーには意味がある

４． 色で変わる現場の安全意識 明日から使える色彩テク
　・段差にはこんな色遣いで事故防止
　・疲労感を軽減する色
　・集中力を高め、ミスをなくす色の取り入れ方
　・事例紹介

５． 質疑応答＆まとめ

シーン別の事例を基に、色彩論と行動色彩心理学®の両面から具体的にお伝えします。
セミナーでは、参加者の色彩への関心を深めていただくため、冒頭に色彩クイズやカラーカードワークを取り入れ、参加型のセミナーとして進行いたします。 ×

近年、骨格診断への関心が急速に高まっています。自分の骨格と顔のラインに基づいて、似合うデザインや生地感が明確に分かるため、雑誌やテレビなどのメディアでも頻繁に取り上げられています。

本セミナーでは、誰もが関心を持つ似合う着こなしについて、それぞれの骨格タイプと顔のラインに基づいて、ビジネスシーンで信頼を得るスーツやジャケットスタイル、さらには休日カジュアルスタイルのポイントをお伝えします。洋服のデザインに加えて、生地感や柄の大きさなど、選び方のコツを学べます。

また、研修中には参加者全員の骨格診断を行い、ご自身の骨格タイプを理解したうえで、似合うスタイリングを習得できます。その結果、お客様へのアドバイスの幅が広がり、より確実な提案ができるようになります。

１．似合うデザインは骨格できまる
・てんとうむしとカマキリの理論（自然界の摂理）
・顔ラインは身体にリンクする
・似合うスタイルと似合わないスタイル

２．骨格スタイリング 4 タイプ の特徴
・フェミニン（男性はソフト）
・キャリア（男性はアクティヴ）
・クール（男性もクール）
・マニッシュ（男性はワイルド）

３．骨格タイプ別ビジネススタイル のポイント
・生地感に注目する
・サイジングに注目する
・なぜ似合うのか？似合わないのか？

４．骨格スタイル別ボトムの選び方
・パンツ、スカートのデザイン
・着丈に注目する

■オンライン開催の場合
個別で骨格診断を行う際には、触診（手首から脇、太ももにかけての骨の付き方を確認）や一部の採寸（肩幅や骨盤幅など）が必要なため、身体全体を確認する診断はできません。しかし、受講者のお顔（フェイスライン）を確認することで、ソフトタイプかシャープタイプかを診断することは可能です。
骨格スタイリング診断の効果や見分け方のコツ、タイプ別の着こなし提案（トップスやボトムの選び方）については、パワーポイントを使って詳しくレクチャーさせていただきます。 ×

色は、性別や年齢、人種を超えて通じる普遍的な共通言語であり、強いメッセージ性を持っています。
最近では、色への関心が高まる中で、ビジネスにおいても色を積極的に取り入れる動きが増えています。
本セミナーでは、コーポレートカラーの重要性と、色を活用して顧客を引き寄せ、ビジネスに役立てる方法について、実際の事例を交えてご紹介いたします。

１．色にはメッセージ性がある
　・色は無言のメッセージツール
　・コーポレートカラーには意味がある
　・なぜコーポレートカラーは大事なのか？

２．色で売上倍増ができる！
　・（事例紹介）看板の色を変えて売上倍増
　・色で望むお客様を引き寄せる
　・色でお客様の質が上がる

３．色で自社ビジネスを可視化する
　・（ワーク）色でわかる個性発見診断体験
　・自社のコーポレートカラーを見直そう
　・経営理念とコーポレートカラーはマッチングしているか？

４．ビジネスを加速させる色の取り入れ方3STEP
　・色で自分（経営者）を知る
　・色で経営理念を見える化する
　・色で社員の個性と強みを知る ×

色の持つ力を理解し、それを営業や販売活動に役立てることができる内容となっております。
似合う色には、肌の色、瞳の色、髪の色などに基づくパターンがあります。研修では、受講者一人ひとりのパーソナルカラー診断を行い、自分に最も似合う色を知っていただきます。
また、一緒に受講される方々のパーソナルカラーを学ぶことで、販売する商品の色に対する理解が深まり、お客様にぴったりなカラーコーディネートができる力を養うことができます。
さらに、お客様が求めるイメージに合わせた商品提案力を向上させる機会にもなります。

・カラーの重要性＆色の影響力
・人の心を動かす色彩の魅力
・パーソナルカラーコーディネート
・印象アップにつながるカラーコーディネート術 ×

就活生、就職活動に向けて自己分析をしたい学生、高校生、大学生、大学院生、転職を考えている人、キャリアコンサルタント、キャリア支援に携わる方におすすめの内容です。

エントリーシートの自己PR文をスムーズに書けるようになります。
自分に適した企業選びができるようになり、過去の経験を振り返ることで自身の強みを明確にすることができます。
企業向けのビジネス用語を使って、どのように表現すれば良いかを実践的に学びます。

また、色彩心理を活用して自己分析を行い、ご自身の強みを可視化する方法を習得します。 ×

色には、性別や年齢、さらには人種を超えて伝わる普遍的なメッセージ性があり、誰でも理解できる共通の言語を持っています。

色彩の心理効果に基づいて、人間の性格や価値観を色で表現することが可能です。

日本マーケティング学会において、アメリカのソーシャルスタイル理論との関連性が証明された「カラータイプⓇ」理論を活用し、ご自身とお子様の性格や個性を色で示すカラータイプ診断を体験していただきます。

13色を用いて、性格が点数化され、「決断」「創造」「協調」「堅実」の4つのタイプに分類されます。

お子様の特性を理解することで、どのような声かけや接し方がモチベーション向上に繋がるかがわかるようになります。

また、塾選びや習い事の適性も、色によって見極めることができる点が特徴です。

近年、色への関心が高まっており、色彩が言葉以上に明確にメッセージを伝える力を持つことから、教育現場でも色を取り入れる動きが増加しています。実際、千葉県の教育委員会でもカラータイプが取り上げられています。

一方的な講義にとどまらず、カラータイプ診断を体験できるワークを取り入れて、すぐに実践できる内容となっています。

１．色にはメッセージ性がある
　・色は無言のメッセージツール
　・（事例紹介）なぜ幼稚園には黄色が多用されるのか？
　・（事例紹介）

２．色で自分を知り、相手を知る
　・（ワーク）色でわかる個性発見診断体験（カラータイプ診断）
　・タイプ別解説（決断・創造・協調・堅実）
　・我が子のモチベーションを上げる声かけ法

３．色で子どもとのコミュニケーション力を上げる
　・うちの子はどのタイプ？
　・こうすると子どもは伸びる！
　・タイプ別言ってはいけないワード
　・塾や習い事選びにも色が役立つ

４．質疑応答 ×

色には、外見的な色（似合う色）と心理的な影響を与える色（色彩心理）の2つの側面があります。

本セミナーでは、外見的に似合う色に焦点を当て、参加者の似合う色のグループを特定し、今後の営業活動で契約に結びつけるためのパーソナルカラーの活用方法についてご紹介します。

さらに、ビジネススーツの着こなしや、取引先からの信頼を得るためのスーツ選びのポイントについてもお伝えいたします。

１．似合う色とこころの色
　・第一印象の重要性
　・似合う色と似合わない色
　・（事例紹介）似合う色の効果

２．似合う色を知って第一印象200％ＵＰ！
　・モデルによる似合う色診断
　・（診断体験）自分の似合う色を知る（全員の簡易診断）2時間であれば10名程度がベスト

３．似合うスーツの選び方　３つのポイント
　・素材に注目する
　・サイジングに注目する
　・裏地に注目する

４． 信頼を得るスーツの着こなし　３つのポイント
　　・ここを押さえればどんなスーツもカッコよく見える
　　・Ｖゾーンは第二の顔
　　・靴とベルトは準主役

質疑応答 ×

色が持つメッセージ性を活用して、社員間のコミュニケーションを向上させる方法を学びます。色を正しく使うことで、顧客や社内の印象を大きく改善できることが分かります。研修では、自分や相手の個性を色で識別し、タイプ別の接し方を学びます。部下とのモチベーションを上げる方法や、社員の強みに合わせた指導法を実践的に学ぶことができます。また、お客様との良好な関係を築くためのカラー活用法や、クレーム対応にも役立つ技術を習得できます。この研修を通じて、色を活かしたコミュニケーションを実現し、社員力や企業力を高めるためのスキルを身につけます。

１．色にはメッセージ性がある
　・色は無言のメッセージツール
　・（事例紹介）色の使い方を間違えると炎上する!?
　・（事例紹介）新規顧客が2倍に！

２．色で自分を知り、相手を知る
　・（ワーク）色でわかる個性発見診断体験
　・タイプ別解説（決断・創造・協調・堅実）
　・部下のモチベーションを上げる声かけ法

３．色で社員の強みを知る
　・タイプ別指導法
　・ＯＫワードとＮＧワード
　・適材適所の人事配置でやる気アップ

４．色でお客様との良い関係を作る
　・顧客のタイプ別対応法（接客法）
　・ＯＫワードとＮＧワード
　・タイプ別クレーム対処法

５．質疑応答 ×