大垣雅則おおがきまさのり

リーダー実践力育成「大垣塾」塾長／旭コンサルティング代表／元株式会社パスモ代表取締役社長／元東武鉄道株式会社取締役

プロフィール

2007年に株式会社パスモの社長として、首都圏の101の交通事業者を取りまとめ、電子マネー「パスモ」をデビューさせた。その後、鉄道役員として東京スカイツリープロジェクトを推進した経験を持つ。現在はエグゼクティブコーチとして、これまでに300人以上のリーダーや経営者を育成している。実践的なビジネスリーダーの視点を活かした指導が高く評価されている。

テーマ

出身・ゆかりの地

経歴

1979年　東武鉄道入社。その後約20年間、採用・教育等人事関係業務に従事。鉄道研修所長も歴任した人材育成の専門家。　
2004年　㈱東武セレモニー代表取締役社長として倒産寸前の赤字会社を二年半で優良会社に再生。　
2007年　㈱パスモ代表取締役社長として、首都圏101の交通事業者をまとめ、電子マネー「パスモ」をデビューさせた。
2012年「東京スカイリー」開業プロジェクトを広報責任者として推進。経団連企業広報大賞受賞。
2013年　㈱東武カードビジネス　代表取締役社長に就任。熱心に人材育成に取り組み、三年間離職者0を達成。
2019年、旭コンサルティングを設立。リーダーシップの実践者として「人をやる気にさせ、輝かせる真のリーダーを育成する」ことを目的に、セミナー講師、エグゼクティブコーチ・人材育成コンサルタントとして活躍している。レクチャーと個別コーチングにより、リーダー力を一気に高める。リーダ実践力育成「大垣塾」塾長。人材育成学会会員。アドラー派エグゼクティブコーチ。

大垣雅則からの動画

主な講演テーマ

人をやる気にさせるリーダーの「あり方」

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リーダーシップは、「やり方・テクニック」ではなく、メンバーとの関係性・「あり方」を変える事で成功します。その真髄を大垣の失敗体験や、リアルなストーリーを通して感動的に分かり易く楽しくお伝えします。 ×

人をやる気にさせる
強いチームを作るリーダーのノウハウ

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最強のチームはどうしたら作れるのか？パスモやスカイツリープロジェクトで成功した、コミュニケーションを活性化する数々の手法やノウハウをお伝えします。さらに、プロコーチでもある講師が、メンバーとの効果的な対話法、1on1の手法もお伝えします。 ×

3年間離職0
人が辞めない職場を作る究極のリーダーシップ

ビジネス
- リーダーシップ

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離職の原因は、職場の半径3ｍ以内で起こっています。このセミナーでは、人手不足に直面する中小企業を救う解決策を提供します。経営者や管理職の負担を軽減し、離職ゼロを達成するための具体的な方法を、分かりやすく伝授します。 ×

神メンタル！ストレスに強いリーダーになれる6つの実践法

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このセミナーでは、ストレスに強いマインドセットを構築する秘訣を心理学や中村天風の哲学に基づき解き明かします。リーダーとして直面するストレスやプレッシャーの中で、自らの能力を最大限に発揮し、部下を効果的に導く方法を学びます。 ×

リーダー力パワーアッププログラム

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これからの時代に求められる、リーダーシップやコミュニケーションについての理論スキルを学び、さらに講師の体験談を通して、深い気づきを起こします。研修の最後で、個々人の具体的な行動計画を作成し、職場での行動変容に繋げます。 ×

50代からの新しいキャリアの考え方

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人生100年時代を見据えたキャリア設計。50代の活力を引き出す具体的な方法をご紹介します。 ×

書籍・メディア出演

書籍紹介

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書籍

なぜ、ウェルビーイングを目指したら、理想のリーダーに変われたのか？潰れかけの葬儀社でリーダーのあり方を学んだ物語

講演実績

通信事業会社
金融機関
大手製鋼メーカー
農業協同組合中央組織
ITソリューション企業
メガバンクグループ銀行
中小企業支援団体
大手電力会社
総合写真・映像企業
大手計測機器メーカー
労働組合
共済組織
自動車販売会社グループ
地方信用金庫
商工会議所
公益財団法人
経営支援団体
地方市立病院
教育法人
大手求人広告会社
一般社団法人
その他多数

この講師のおすすめポイント

大垣雅則さんは、人材育成とリーダーシップの専門家として知られ、300人以上のリーダーや経営者を育成してきた実績を持つ「大垣塾」の塾長です。株式会社パスモの初代代表取締役社長として首都圏101の交通事業者をまとめ上げ、電子マネー「パスモ」をデビューさせた功績や、東京スカイツリー開業プロジェクトの推進など、数々の実績を持つビジネスリーダーです。
人を輝かせる「あり方」を重視したリーダーシップ理論と、実践的な指導スタイルで、エグゼクティブコーチや講師として幅広い支持を集めています。また、赤字会社の再建や離職者ゼロの職場作りなど、実際のビジネス現場での成功事例を多く持つ点も特徴です。

◆ 「人をやる気にさせるリーダーのあり方」を学べる
大垣さんの講演では、単なるスキルではなく、リーダーとしての「あり方」に焦点を当てます。人をやる気にさせ、自然とついていきたくなるリーダーシップの本質を学べる内容は、あらゆる業界で応用可能です。

◆ 成功事例に基づいた実践的な指導
パスモや東京スカイツリーなど、大型プロジェクトを成功させた経験から生まれた実践的なリーダーシップ論が魅力です。特に「3年間離職ゼロ」や「赤字会社の再建」など、具体的な成功事例が説得力を持ちます。

◆ チームを強化するコミュニケーション術
「強いチームを作るリーダーのノウハウ」では、チームの信頼関係を築き、成果を出すためのコミュニケーションのポイントを伝授。組織のパフォーマンスを最大化するための具体策が学べます。

◆ ストレスに強いメンタルを育てる方法
「神メンタル！ストレスに強いリーダーになれる6つの実践法」では、リーダー自身のメンタルヘルスを保ちつつ、困難を乗り越える力を強化する方法を紹介します。リーダーの精神的な安定は、組織全体の安定に直結します。

◆ キャリア形成に役立つアドバイスも提供
「50代からの新しいキャリアの考え方」では、人生100年時代に求められるキャリアプランの作り方を伝授。特にベテラン世代のリーダー層にとって、新たな挑戦への後押しとなる内容です。