島本長範しまもとながのり

CIMA人財教育開発代表

プロフィール

日本航空において24年の整備現場、12年の人財育成/研修部門を経て、2011年にCIMA人財教育開発を設立。企業の人財育成コンサルティング、ヒューマンエラー、マネジメントなどの研修の企画/実施、安全衛生大会講師を主に行う。
航空会社で行っているヒューマンファクターに基づいたエラー防止の考え方、エラー防止の組織作りをコンサルティングや研修に取り入れて、製造現場、サービス業、事務など、幅広い分野で企業経営のサポートを行っている。
日本航空での講師実績は、360回超、受講者は8,200名。

テーマ

出身・ゆかりの地

島根県

経歴

1956年1月に島根県で生まれる。
1974年4月に日本航空に入社し、2010年5月に退職。
2011年1月にはCIMA人財教育開発を設立。

主な講演テーマ

ヒューマンエラー防止研修
〜やる気でエラーが防げると思っていませんか〜

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●ヒューマンエラー防止研修
●事務ミス防止研修
●リスクマネジメントと危機管理(経営者、管理職など)
●安全管理研修(管理者、管理職、リーダーなど)

ヒューマンエラーの根本的な原因とその対策方法に焦点を当てた研修です。単なるやる気や意識の向上ではなく、実際のしくみやプロセスの改善を通じてエラーを防ぐ具体的な方法を紹介します。職場でのエラーが減少し、効率的な業務運営が実現します。エラーの原因を深く理解し、再発防止のための実践的な対策が身につきます。 ×

人財育成/職場改善研修
〜自ら考え、自ら行動する社員の育成〜

ビジネス

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●階層別研修(管理職、新人、若手、中堅、ベテラン)
●マネジメント研修
●コミュニケーション研修
●チームビルド研修
●リーダーシップ

自ら考え、積極的に行動できる社員を育成するためのプログラムです。社員が自主的に問題解決に取り組む姿勢を養い、職場の改善を促進する方法について学びます。具体的には、問題解決のための思考法や行動計画の立て方、チーム内での効果的なコミュニケーション術を紹介します。研修を受けた社員は、自発的に業務改善に取り組むようになり、職場全体の効率と士気が向上します。自分から提案し、行動する能力を高めることで、組織の成長を支える人財として活躍できるようになります。 ×

講演(安全衛生大会、品質保証大会)
〜しくみとチーム力で安全第一の職場づくり〜

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●ヒューマンエラー防止の視点での講演
●時間、参加人数、ご要望にお応えします
●一方的に聞くだけでない、参加型の講演

安全衛生と品質保証の強化に向けた具体的なアプローチを紹介します。職場の安全を確保し、高品質な業務を実現するための「しくみ」と「チーム力」の重要性を解説します。安全衛生管理のベストプラクティスや、チームで取り組むべき安全対策、品質向上のための協力体制の構築方法について詳しく説明します。
職場での安全意識が高まり、事故やミスを減少させることができます。また、チーム全体の協力を得ることで、持続可能な安全文化と品質保証体制を確立できるようになります。 ×

人財育成コンサルタント
〜「現場で育成」をサポートする体系構築〜

ビジネス
- 人材育成・開発

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●人財育成・研修体系の構築
●社内研修のシラバス、テキスト作成
●社内教官の育成

「現場で育成」を実現するための体系的なアプローチを提供します。具体的には、効果的な人財育成のための戦略的フレームワークを構築し、日々の業務に組み込む方法を解説します。研修は、実践的な指導法やフィードバックの手法、育成計画の立て方など、現場で直面する課題に対応するための具体的なスキルと知識を提供します。
研修を通じて、現場での人材育成がスムーズに進むようになり、育成体系が確立されることで、社員の成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上が期待できます。 ×