Special 『カンブリア宮殿』出演者が語る！成功する経営戦略と未来を創るヒント

1. 実践的で感動的な経営論
中井さんが提唱する「感動経営」は、情熱と信頼を軸にしており、経営における人材育成や組織作りの本質を学ぶことができます。例えば、主な講演テーマの一つである「無印人間でも社長になれた」という内容では、成功者ではなく成長者を目指すことで、どのように組織や個人が飛躍できるのかを解説。リーダーとしての成長を目指す経営者にとって、非常に実践的かつインスピレーションに富んだメッセージが詰まっています。
2. 困難を乗り越える底力
中井さんの人生は、挫折と挑戦の連続です。中学校卒業後に乾物屋での丁稚奉公からスタートし、40歳にして高等学校を卒業。その後、大阪ミナミでお好み焼専門店「千房」を立ち上げ、多くの困難を乗り越えて日本一のお好み焼ブランドを築きました。「人間って欠けているから伸びるんや」というテーマは、中井さん自身の経験から紡ぎ出された言葉であり、受講者に自分の可能性を信じる勇気を与えます。
3. 人材育成とチームビルディングの極意
中井さんは、「どうすれば一人一人のパワーを引き出せるか」を追求し続け、独自の人材育成術を確立しました。「人育ては自分育て」という哲学に基づき、部下や従業員をやる気にさせるための実践的なアプローチを提供。企業経営や人材マネジメントで悩むリーダーや管理職にとって、具体的で再現性のある解決策が得られる講演内容です。
4. 青少年教育と社会貢献への情熱
経営者としての成功にとどまらず、中井さんは社会教育家としても注目されています。青少年の育成に対する独特の視点を持ち、全国各地の教育委員会やPTA、企業研修で活発に講演を行っています。教育の現場でも評価が高く、若い世代に夢や希望、情熱を伝える熱いメッセージが多くの共感を呼んでいます。
5. メディアでの認知と確かな実績
中井さんはテレビ東京「カンブリア宮殿」やNHK「ルソンの壺」など、主要メディアにも出演しており、その人柄と実績の確かさが広く知られています。また、数々の財団や団体の要職を務め、経営者としての視点と社会貢献者としての視点の両面から、受講者に新しい気づきを与える講演を提供しています。

「無印人間でも社長になれた」
～裸一貫から年商63億円を達成した成功秘話～
「お好み焼日本一の感動経営」
～情熱と感動が生んだ年商63億円の軌跡～
「人間って欠けているから伸びるんや」
～自分の弱みを強みに変える底力～
「夢・希望・情熱」
～自己成長を目指すための哲学と行動指針～
「育つ人・育てる人の心」
～人材育成と組織のパワーを引き出す秘訣～
「部下を必ずやる気にさせる人材育成術」
～人手不足時代の組織マネジメントの極意～
「信頼と情熱が生んだ経営成功術」
～チームの力を最大化するリーダーの在り方～
「誰でも成長者になれる」
～成長する心構えと夢を掴む方法～

葬儀業界の革新者としての実績
冨安徳久さんは、葬儀業界に革新をもたらした株式会社ティアの創業者です。業界に先駆けて費用の価格開示を実施し、顧客の信頼を獲得。年間約20,000件を超える葬儀を手掛けるまでに成長させた実績は、経営者やビジネスリーダーにとって学びの多い成功事例です。
命の尊さと感謝を伝える感動的なメッセージ
「命の授業」では、小中学生から社会人まで幅広い層に命の大切さを訴え、感謝の心を育む大切さを伝えています。冨安さんの講演は、人生や仕事に向き合う姿勢を見つめ直す貴重な機会を提供します。
情熱と行動力が紡ぐ起業ストーリー
大学進学を辞退し、葬儀業界に飛び込んだ19歳から、独立を果たし東証一部上場企業の社長となるまでの歩みは、多くの人に夢と勇気を与えます。「逆境を乗り越える力」「志を貫く強さ」に満ちた講演内容は、聴講者に新たな視点と活力をもたらします。
幅広い層に対応する講演テーマ
経営者やビジネスリーダー向けには「愛ある経営」や「志事（仕事の真髄）」をテーマに、人材育成や経営哲学を共有。一般の方や教育機関向けには「命の授業」で命の大切さや感謝の心を伝えます。幅広い対象に合わせた講演が可能です。
2500本以上の豊富な講演実績
年間150本以上の講演を続ける冨安さんは、聴衆に響く語り口で人気の講師です。実績に裏打ちされたトークは説得力があり、多くの人々に感動と行動のきっかけを提供します。
著書やメディア活動を通じた幅広い影響力
「カンブリア宮殿」や「THE・サンデーNext」での特集、YouTubeチャンネルの運営、LINEスタンプの販売など、現代の多様なメディアを活用している点も魅力。著書「最期の、ありがとう。」は、葬儀業界の裏側を知るきっかけとして多くの読者に愛されています。

命の授業
～命の尊さ、感謝の大切さを学び、次世代へ伝える～
愛ある経営
～お客様第一主義で心を動かす企業経営～
尽生と志事
～人生を懸ける働き方、使命感を持つ生き方～
僕が葬儀屋さんになった理由（わけ）
～人生の転機と葬儀業界での挑戦～
最期のありがとう
～お客様に感動を届けるティアの経営哲学～

飲食業界の成功体験を共有
「ほっかほっか亭」や「フレッシュネスバーガー」などのブランドをゼロから立ち上げ、フランチャイズとして全国展開を実現した栗原氏の講演は、事業を成功に導く具体的な戦略や考え方に満ちています。競争の激しい業界で成し遂げた実績に裏打ちされた話は、実践的で説得力があります。
幅広い経営ノウハウ
飲食業だけでなく、DX推進や事業再生の経験も豊富な栗原氏は、時代の変化に対応する柔軟な経営戦略やビジネスモデル構築のヒントを提供します。特に新規事業の立ち上げやブランド力の向上に関心のある経営者にとって有益です。
聴衆の心に響くエピソード
飲食業界で成功するまでの試行錯誤や困難を乗り越えた経験をもとに、ビジネスにおける情熱や信念の重要性を語ります。その人間味あふれる語り口は、聴衆に感動と気づきを与えます。

ビジネスモデル構築のヒント
飲食業界での成功事例を基に、競争市場で勝ち抜くための戦略と実践方法を伝授します。

実務経験に裏打ちされた説得力ある講演
新田氏は、人材業界での豊富な経験を持ち、働き方改革を具体的かつ実践的な視点から解説します。スタートアップから大企業まで多様な企業規模での成功事例を基に、成果を上げるための具体策を提案します。
労務トラブル解決のエキスパート
ブラック企業問題やハラスメント対策など、現代の職場が直面する課題を的確に分析し、効果的な解決策を提示。企業の評判や従業員の士気を守るための具体的な手法を提供します。
国や自治体での政策経験に基づく社会的視点
厚生労働省や地方自治体での実務経験から、働き方改革の必要性を国や社会全体の視点で伝える講演は、経営者だけでなく自治体関係者や教育者にも響く内容です。
管理職やリーダーに向けた実践的な内容
「ナンバー2のリーダーシップ」やハラスメント防止に関するマネジメントの講演は、管理職やリーダー層のスキル向上に役立つ内容で、多くの企業から支持を受けています。

働き方改革の進め方
実際に改革を成功させた企業の事例と共通点を紹介し、効率的で実践的な進め方を提案します。
改革先進企業の取組成功事例とその共通点とは
成功事例に学び、自社に合った働き方改革を見つけるためのヒントを提供します。
管理職のためのハラスメント対策と職場マネジメント
職場でのハラスメントを未然に防ぐための具体策と、健全な職場を作るためのマネジメント方法を解説します。
「ナンバー2」のリーダーシップ
組織で真に重要な「フォロワーシップ」と「リーダーシップ」のバランスを取ったマネジメント術を伝えます。

「上司学」で部下育成と組織改革を実現
嶋津氏は、育てる側である「上司」のあり方を徹底的に分析・体系化した「上司学」の第一人者です。業績アップや組織の活性化に直結する実践的なメソッドを提供します。
圧倒的なリーダー育成実績
自身の起業や上場経験を背景にしたリアルな事例と、世界15都市でのセミナー実績を基に、国内外で通用するリーダーシップを具体的に伝授します。
中小企業からグローバル企業まで幅広く対応
リーダーシップの基礎から高度なマネジメント術まで、幅広いテーマに対応可能。あらゆる業界や規模の組織にカスタマイズした講演が可能です。
即実践できるアクションプランの提示
部下育成やチームマネジメントのポイントをわかりやすく解説し、明日から現場で使える具体的なアクションプランを提案します。

上司学で業績アップ！ ～最強の部下を育成して、最強の組織を作る～
部下を育て、成果を最大化する「上司学」のエッセンスを学び、業績向上につなげる方法を伝授します。
トランスフォーメーショナルリーダー ～周囲を感化し、社会変革を実現するリーダーになる～
社会に影響を与えるリーダーシップの考え方と具体的な実践方法を紹介します。
イマドキ部下を育てる技術
若手社員やミレニアル世代を効果的に育成するためのコミュニケーション術とマネジメント手法を解説します。
効率よく結果を出す！プレイングマネジャーの仕事術
自身の業務と部下の指導を両立させるための実践的なスキルを学べます。
やる気の出る！モチベーションの上がる！組織の作り方
職場環境を改善し、チームの士気を高める方法を体系的に説明します。
だから、部下がついてこない！ ～リーダーの育成力を高める三原則～
部下との信頼関係を築き、リーダーとしての影響力を強化するポイントを具体的に伝えます。