小倉広おぐらひろし

企業研修講師／心理療法家（公認心理師）／東京都スクールカウンセラー／株式会社小倉広事務所代表取締役／一般社団法人人間塾代表理事／一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会代表理事

プロフィール

大学卒業後、リクルートに新卒入社し、就職情報誌の事業企画や商品開発、営業戦略の立案、編集業務、組織人事コンサルティング部門の課長職など、企画系業務を中心に12年間従事。その後、複数の上場企業にて取締役や事業部長を歴任し、経営コンサルティング会社の代表も務めるなど、多様なビジネスシーンで実績を重ねてきた。
現在は、年間300回以上の講演・研修に登壇する人気講師として活躍中。自身の挫折経験を赤裸々に語りながら、心理学に基づいた論理的なアプローチと、オンライン研修にも最適化された“納得感のある構成”が好評を得ている。「予約が1年先まで埋まる講師」として企業・団体からの依頼が絶えない。
また、著書は49冊、累計発行部数は100万部を突破。ビジネス書のベストセラー作家としても知られる。
心理療法家としての顔も持ち、東京都内ではスクールカウンセラーとして、経営者・個人事業主・学生・保護者など多岐にわたる対象にカウンセリングや教職員向けコンサルテーションを実施している。

テーマ

出身・ゆかりの地

新潟県

経歴

【学生時代】
1965年、新潟市に生まれる。父は設計事務所を経営し、新潟県建築士事務所協会理事長を務め、黄綬褒章および紫綬褒章を受章。母は専業主婦。小学校1年生の時に両親が協議離婚し、妹と共に母方で育つ。幼少期から読書に親しみ、幼稚園時代には父から毎月手渡される「シートン動物記」「ファーブル昆虫記」「世界子ども文学全集」を夢中で読み、読書習慣が身につく。小学生時代には、山崎豊子の「華麗なる一族」「白い巨塔」「不毛地帯」や山本周五郎の「赤ひげ診療譚」「さぶ」「樅の木は残った」など、両親所蔵の小説を百冊以上読破し、文筆業への興味が芽生える。新潟県立新潟高校を卒業後、青山学院大学経済学部へ進学し、東京で一人暮らしを始める。在学中、丸ノ内東京會舘で配膳会のアルバイトを始め、初日の働きぶりが総キャプテンの目に留まり、翌日から準社員扱いとなる。総理大臣官邸、外務省飯倉公館、英国大使館などで日本を代表する政財界VIPへの給仕を多数経験。アルバイトに熱中しながらも、4年間で無事に大学を卒業。

【リクルート時代】
新卒でリクルートに入社。志望理由は「会う人が全員、一人残らずイキイキとしていたから」。入社1年目にリクルート事件が勃発し、就職情報誌の営業先で名刺を破り捨てられる経験も。2年目から事業企画室で商品企画を担当し、商品コンセプト立案、事業収支シミュレーション、価格決定、マーケティングプラン立案などに従事。その後、情報誌編集部、組織人事コンサルティング室課長兼プロジェクトマネジャーなど、企画畑を一貫して歩む。この時に身につけた思考フレームが後のコンサルティング活動の基礎となる。また、「高いモチベーションで人が育つ組織」のカルチャーとコミュニケーションを体感できたことが、コンサルタントとしての最大の資産となる。入社同期内で上位2％の早さで29歳でプレイング・マネジャー、30歳で課長に昇進。しかし、指示命令型のリーダーシップを発揮してしまい、部下から総スカンを食らい、人生初のうつ病を経験。この挫折が後の心理師、カウンセラー、リーダーシップ研修講師への道を開く。

【ベンチャー企業での経験】
リクルートでの12年の経験を活かし、上場前後の異業種ベンチャー企業数社で取締役、事業部長などを歴任。しかし、リーダーシップの失敗から再びうつ病を再発し、退任。その後、コンサルティング業界に戻り、代表取締役を経て現在に至る。リクルート時代の失敗をベンチャー企業でも繰り返し、人生に絶望するが、「リーダーシップとは生き様である」と気づき、自分の生き方を根本から変える決意をする。それまで避けてきた「論語」「孟子」などの東洋哲学の古典を学ぶ読書会「人間塾」を主宰し、仲間と共に学び始める。

【小倉広事務所の設立】
コンサル会社社長時代にビジネス書の執筆を始め、いくつかがベストセラーとなる。それを機に講演や執筆の依頼が殺到し、会社経営とは別に個人的な活動が増加。社長業10年目を機に、「自分が最も社会に貢献できる能力は何か」と自問自答し、共同経営者へ事業経営のバトンを渡し、ソロ活動へと軸足を転換。

【心理療法家（公認心理師）としての活動】
30代に3度うつ病を発症し、カウンセリングを受けたことでその哲学・人間観に衝撃を受ける。以後、臨床心理学や心理療法の学びに傾倒し、公認心理師としての活動を開始。現在は産業系の心理療法家として、経営者、管理職、会社員と面接を重ねる一方、東京都スクールカウンセラーとして小学校の児童生徒、保護者と面接を行い、教職員へのコンサルテーションも実施。
来談者中心療法・パーソンセンタードアプローチ、認知行動療法、応用行動分析学、フォーカシング指向心理療法、ゲシュタルト療法、家族療法・システムズアプローチ、内的家族システム療法、解決指向ブリーフセラピー、ソマティックエクスペリエンシング、センサリーモーターサイコセラピー、アドラーカウンセリングなどの心理療法を活用する。